직장에서 환경적으로 건전함

에너지 효율적인 가전제품 및 장비, 절수 및 에너지 절약 장치 및 전략, 재활용 및 재사용 프로그램 등 가정에서 시행하는 모든 친환경 조치는 직장에 매우 효과적으로 적용할 수 있습니다. 많은 고용주들이 이미 환경 및 사회적 책임을 개선하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 당신은 그것이 일어나는 곳이면 어디든지 이를 장려하고 그렇지 않은 곳에서는 변화를 요청할 수 있습니다.

교통은 사업장이 친환경적인 자세를 취할 수 있는 영역입니다.

• 회사 차량의 수를 줄이고 더 작고 친환경적인 차량으로 이동합니다.

• 근로자가 대중 교통과 도로가 혼잡하지 않은 아침 및 저녁 러시아워 외에 출근할 수 있도록 시작 및 종료 시간을 시차를 두거나 변경합니다.

  유연한 일정과 직원이 집에서 풀타임 또는 파트타임으로 일할 수 있도록 하는 것은 온실 가스 배출을 줄이는 데도 도움이 됩니다.

• 직원들이 카풀에 참여하고, 자전거를 타고 출근하고, 대중교통을 이용하도록 권장합니다.

  고용주는 카풀 운전자에게 최고의 주차 공간을 제공하고 안전한 잠금 장치와 샤워 시설로 자전거를 쉽게 탈 수 있으며 대중 교통 비용을 보조할 수 있습니다.

단순히 환경적 이익을 위해 친환경 관행을 받아들이지 않는 많은 기업이 비용을 절감하면 친환경적으로 전환할 것입니다. 직장에 지속 가능한 여행 옵션이나 인센티브가 없는 경우 동료에게 로비 활동에 동참해 달라고 요청하십시오. 지원을 받을 수 있는 경우 다음과 같이 회사가 개발할 때 얻을 수 있는 이점이 요약된 보고서를 가지고 관리자에게 문의하십시오.

• 팀 빌딩: 직원 요구(예: 대중 교통 인센티브)를 이해하면 직원과 경영진 간의 더 나은 관계가 촉진됩니다.

• 이직률 감소: 직원 혜택 패키지에 지속 가능한 옵션을 추가하면 직원을 유지하고 유치하는 회사의 능력이 향상됩니다.

• 이미지 향상: 지속 가능한 접근 방식을 채택하면 커뮤니티에서 회사 이미지를 높이는 데 도움이 됩니다.

• 비용 절감: 급여 패키지의 일부로 차량을 제공하는 대신 직원 대중 교통을 지원하면 회사 비용을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.