All the eco-friendly measures you put in place at home — energy-efficient appliances and equipment, water-saving and energy conservation devices and strategies, recycling and reusing programs — can translate very effectively to the workplace. Many employers already take action to improve their environmental and social responsibilities. You can encourage this wherever it’s happening and ask for change where it’s not.
Transportation is an area in which the workplace can take an eco-friendly attitude by
Reducing the number of company vehicles and going for a smaller, greener fleet.
Staggering or changing start and finish times so that workers can get to work outside of morning and evening rush hours, when public transportation and roads aren’t as busy.
Flexible scheduling and allowing workers to work from home full- or part-time help cut greenhouse gas emissions as well.
Encouraging employees to join carpools, bike to work, and use public transportation.
Employers can reward carpoolers with prime parking places, make biking easy with secure lock-ups and shower facilities, and subsidize the costs of public transit.
Many businesses that don’t embrace green practices simply for their environmental benefits will go green if it saves them money. If your workplace doesn’t have sustainable travel options or incentives in place, ask some of your colleagues to join you in lobbying for them. If you can gather support, go to your manager with a report that outlines the benefits for the company in developing them, such as:
Team building: Understanding staff needs (such as public transit incentives) facilitates better relationships between staff and management.
Turnover reduction: Adding sustainable options to employee benefit packages enhances the company’s ability to retain and attract staff.
Image enhancement: Adopting sustainable approaches helps to boost the company’s image in the community.
Expense reduction: Subsidizing employee public transport instead of providing vehicles as part of salary packages can help to reduce company expenses.
Use toalhas de papel secas e quatro verificações focadas para encontrar um vazamento oculto na pia, diferenciar vazamentos de abastecimento de vazamentos de esgoto e saber quando chamar um encanador.
As manchas no espelho do banheiro geralmente são causadas por resíduos, panos sujos, excesso de produto de limpeza ou água seca. Descubra a causa provável e uma maneira suave de resolver o problema.
Reduza a condensação noturna nas janelas controlando a umidade interna, melhorando a circulação de ar, monitorando a umidade e sabendo quando a própria janela precisa de atenção.
Reduza os odores da cozinha sem fragrância, melhorando a ventilação, limpando a gordura e os resíduos de alimentos, gerenciando o lixo e identificando as fontes persistentes de odor.
Descubra por que os ventiladores de teto oscilam, quais sinais de alerta indicam que você deve desligá-los e o que você pode verificar com segurança antes de chamar um eletricista.
Aprenda por que as folhas das plantas de interior ficam marrons nas bordas, como interpretar sinais sobre rega, umidade, sais e luz, e quando procurar ajuda especializada.
Mantenha as roupas armazenadas secas sem usar naftalina: meça a umidade do armário, reduza a umidade na fonte, seque as roupas completamente, escolha um local de armazenamento adequado e inspecione-as em busca de mofo.
Toalhas com cheiro de mofo geralmente indicam umidade residual, resíduos da máquina de lavar ou secagem lenta. Aprenda como um exemplo hipotético de lavagem de roupa ajuda a identificar a causa e o que mudar primeiro.
Mantenha as plantas da varanda hidratadas durante uma viagem curta com um plano baseado no tamanho do vaso, nas necessidades da planta, na incidência de sol e na velocidade do vento. Compare opções como pavios, vasos autoirrigáveis e suportes para plantas.
Mova uma planta doméstica pesada com segurança, sem arranhar o piso de madeira, amassar o chão, derramar terra ou forçar as costas. Use um caminho protegido, um carrinho de transporte e uma equipe de levantamento controlada.
