العمل عن بعد ، حيث يتصل الشخص بالعمل عبر جهاز كمبيوتر من خارج المكتب ، يفيد المجتمع والبيئة: لا يحرق العامل عن بُعد الوقود للوصول إلى العمل ، وبالتالي يقلل من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري - والتلوث الناجم عن الاختناقات المرورية ؛ لا تحتاج إلى الاستثمار كثيرًا في ملابس العمل ، وبالتالي تقليل الحاجة إلى المنسوجات ومواد الأحذية (ناهيك عن منتجات العناية الشخصية!) ؛ ويمكن تناول الغداء في المنزل ، مما يقلل من الطلب على وجبات الوجبات السريعة.
يعد العمل عن بعد أمرًا جذابًا لك ، والموظف ، كما أنه يجلب فوائد لصاحب العمل أيضًا:
-
قد تكون أكثر إنتاجية. قد يسمح لك العمل من المنزل بالتركيز بشكل أفضل على وظيفتك لأنك لست مضطرًا للتعامل مع عوامل تشتيت الانتباه في مكان العمل ، مثل سقوط الأشخاص على مكتبك.
-
تشعر بالثقة من قبل رئيسك في العمل. عندما يُسمح لك بالعمل من المنزل ، تحصل على رسالة واضحة مفادها أن رئيسك يثق بك لإنجاز العمل بغض النظر عن مكان وجودك. عندما تشعر بالثقة ، غالبًا ما يكون هناك تأثير متبادل في رغبتك في التأكد من استمرار استحقاقك لتلك الثقة ، لذلك عليك التأكد من أنك منتج.
-
قد تتمتع بالمرونة في رعاية أي شخص في المنزل يحتاج إلى المساعدة أثناء النهار ، مثل الأطفال الأكبر سنًا أو الآباء المسنين. على الرغم من أن بعض ترتيبات العمل عن بُعد تتطلب توفرك أثناء ساعات العمل العادية حتى لو كنت في المنزل ، يحتاج البعض الآخر ببساطة إلى التأكد من إنجاز عملك في الوقت المحدد.
-
يمكن للشركات خفض نفقاتها لأنها لا تضطر إلى تلبية احتياجات جميع الموظفين خمسة أيام في الأسبوع. إذا عمل بعض الموظفين عن بُعد عدة أيام في الأسبوع ، فيمكن للشركة تقليل عدد المكاتب ، وأحجام المكاتب ، وكمية القرطاسية ، ومقدار مواقف السيارات المتاحة.
-
يمنح العمل عن بعد فرص عمل لمجموعة أكبر من الناس. إذا كنت مقدم الرعاية الرئيسي للأطفال أو الأقارب الآخرين ، أو إذا كنت لا تستطيع السفر فعليًا إلى العمل ، فقد يسمح لك العمل عن بُعد بأن تصبح جزءًا من القوى العاملة.
يمكن لبرامج الاجتماعات المستندة إلى الإنترنت والتي تستخدم كاميرات الفيديو لربط الجميع تسهيل اجتماعات العمل الأساسية (أو غير الضرورية) للعاملين في عدة مواقع.