Entrenar a tu corredor retirado lo ayudará a vivir de manera más cómoda y feliz en tu hogar. En este artículo, encontrará diez reglas simples a seguir cuando entrene a su perro.
Tómese el tiempo para descubrir cómo piensan los corredores jubilados y cómo responden. Cuanto más comprenda sobre la raza y cómo su vida anterior afecta su comportamiento actual, mejor interpretará lo que está tratando de decirle.
La vida de carreras de tu Greyhound lo expuso a mucha gente y muchos otros Greyhounds, pero no tiene experiencia con el nuevo mundo en el que lo has adoptado. Como regla general, los galgos sospechan de cosas que nunca han visto antes. Y muy poco en la nueva vida de tu Greyhound se parece a lo que ha visto antes. Téngalo en cuenta cuando lo lleve a un lugar nuevo o lo entrene en un lugar desconocido. Haga siempre positivas las nuevas experiencias.
Aunque otros perros se vuelven hiperactivos y ruidosos y revolotean de un lugar a otro cuando están estresados, los galgos tienden a convertirse en estatuas. Cuando están en este modo, no están aprendiendo, así que retroceda y déjelos decidir cuándo es seguro continuar.
Los galgos tienen tiempos de reacción increíblemente rápidos y tienden a sobresaltarse fácilmente. Cuando están asustados o asustados, tienden a salir disparados, y su tipo de cuerpo hace que salir de un collar sea muy fácil. Cuando están en ese modo de vuelo, pueden estar en el próximo condado antes de dejar de correr. Por lo tanto, usar un collar especial Greyhound que le quede bien ajustado y una correa resistente es esencial siempre que esté al aire libre. Los patios cercados y las áreas seguras son necesarios para cualquier actividad o entrenamiento sin correa.
El aprendizaje ocurre cada momento en que su corredor retirado está vivo. Aprende si enseñas o no. Aprende de todo lo que le pasa. Debido a que cada interacción contigo es una experiencia de aprendizaje, lo quieras o no, intenta aprovecharla.
La forma en que responde su Greyhound está relacionada con su entrenamiento y su historia. Si su galgo continúa haciendo algo que usted no quiere que haga, averigüe cómo se recompensa este comportamiento negativo. Si quieres que repita algo bueno, averigua cómo recompensarlo.
Incluso si no le importa si su galgo alguna vez se sienta, no lo defraude pensando que el entrenamiento se trata estrictamente de modales y obediencia. La formación se trata realmente de construir una buena relación y tener una buena comunicación. Así que entrene a su Greyhound temprano y con frecuencia para construir esa relación y abrir esas líneas de comunicación.
Los galgos son sensibles a sus estados de ánimo y acciones. Tu corredor retirado se estresará si cree que estás molesto. Y es casi seguro que la dureza lo ofenderá. Si no le gusta lo que está sucediendo o si ha tenido suficiente, se apagará y entrará en modo estatua.
Aunque algunas razas son muy indulgentes con los eventos que las asustan, los corredores jubilados pueden tardar mucho en perdonar y olvidar. Los malos recuerdos pueden durar mucho tiempo. Trate de evitar situaciones que puedan asustarlo.
Mientras su galgo aprende nuevos modales, administre su mundo para que no se meta en problemas. Use puertas, correas y cajas para evitar que se meta en problemas. Mantenga los artículos atractivos pero prohibidos fuera, alcance o fuera de la vista. Recompense los comportamientos que desea de él y use la gestión para evitar que tenga los comportamientos que no desea. Si es seguro hacerlo, ignore los comportamientos que no desea. La gestión, no el castigo, es la clave.
La gente está demasiado acostumbrada a encontrar errores y corregirlos. La mayoría de nosotros apenas nos damos cuenta de nuestro perro si está callado o mastica un hueso en lugar de una zapatilla. Pero seguro que se lo haremos saber si lo atrapamos saqueando la basura o masticando una zapatilla de deporte. Entrena a tu galgo para que realice muchos comportamientos por los que puedas recompensarlo. Préstele atención para que pueda verlo haciendo algo bien y recompense ese buen comportamiento.
No se deje engañar por los entrenadores que hacen publirreportajes o hacen apariciones de celebridades en la televisión a altas horas de la noche. No existen curas de diez minutos para perros con problemas de conducta. El entrenamiento no es un fragmento de sonido de seis segundos. Es un proceso.
La confiabilidad es una función directa de su relación con su corredor retirado y su compromiso con el entrenamiento, combinado con el temperamento y el carácter inherentes de su perro. Si su perro no lo está haciendo bien, no lo entrenó bien. Si continúa haciendo algo malo, es porque cualquier recompensa que obtenga por su mal comportamiento es más efectiva que cualquier cosa que usted esté haciendo para recompensarlo por ser bueno.
Aproveche las habilidades e intereses naturales de su perro. Trate de encontrar formas de incorporar su amor por correr, su necesidad de perseguir y su respuesta a los ruidos de presa en su entrenamiento. Ser creativo. Actuar como tonto. Haz que verte sea más divertido que cualquier otra cosa que suceda a su alrededor.
Usa las cosas que tu Greyhound quiere como recompensa. Si quiere perseguir una mariposa, pídele que se siente y luego suéltalo para que la persiga siempre que sea seguro para él. Preste atención a las cosas que son más interesantes e importantes para él. Piense en las formas en que puede usar estas cosas o proporcionar acceso a ellas como recompensa. Convierta la vida en una recompensa por los comportamientos que desea en lugar de algo que él tiene que escapar de usted para obtener.
Divida los comportamientos en pedazos pequeños. Si su Greyhound no lo está haciendo bien, es probable que se esté moviendo demasiado rápido o esté tratando de enseñar demasiado a la vez. Incluso los comportamientos más simples tienen múltiples partes o acciones. Cuanto más complejo sea el comportamiento, más importante es dividirlo en pedazos pequeños y enseñar cada uno por separado. Cuando hace que una parte de un comportamiento sea más difícil, tiene que facilitar las otras partes.
A los galgos no les gusta la repetición. Después de tres o cuatro veces de hacer el mismo ejercicio, comenzará a ver que la atención de su Greyhound se desvía y sus ojos se vuelven vidriosos. Si está haciendo algo correctamente, hazlo una o dos veces y luego sigue adelante. Si no lo está haciendo correctamente, retroceda a algo más simple para que pueda ganar. Luego sal o pasa a algo diferente.
Incluso el aprendizaje suave es estresante. Aprenda a reconocer las señales sutiles de que su corredor retirado está estresado y deténgase antes de que llegue a ese punto.
Las correcciones no tienen lugar en el entrenamiento de nuevos comportamientos. Ser un matón no hace nada para generar confianza en tu relación. Y la formación se trata de tener una buena relación.
Las recompensas, y muchas de ellas, son clave para entrenar con éxito a un corredor retirado. Pero las recompensas no deberían ser sobornos. Si soborna a su perro para que responda, nunca tendrá motivos para respetar su liderazgo. Haz que tus recompensas sean memorables y haz que adivine lo que harás a continuación. Ser creativo. Sea impredecible. Y dejarlo siempre con ganas de más.
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